インドネシアでフィンテック・モビリティ事業を通して雇用を生み出すインターンシップ

インドネシアでフィンテック・モビリティ事業を通して雇用を生み出すインターンシップ

当社は、「モビリティサービスの提供を通じ、多くの人を幸せにする」を経営理念に掲げる、東南アジアに複数拠点持つ日本のFintech/Iot法人のインドネシア現地法人です。

車さえあれば仕事につける。しかし、世界中にはローンやリース等のファイナンスサービスを利用できない人々が約17億人います。彼らは、クルマをはじめとするモビリティを活用し、仕事をしたくても、モビリティを購入することは叶いません。そこで、当社の独自技術であるモビリティサービスプラットフォーム（MSPF）と最先端のIoTデバイス（MCCS）、そしてまだ見ぬ世界を実現するための事業開発力によって、真面目に働く意志のある人々へローンの活用機会を創造することにより、就業機会の創出を実現します。さらに、モビリティの代替を促進することで、よりよい社会の実現に貢献いたします。

インドネシアのドライバーの仕事を生み出すためには、ファイナンスだけでは十分ではありません。
フィンテックやモビリティを通じて新たな事業を創出することが必要です。
事業を通して、インドネシアの雇用創出に貢献するメンバーを募集します。

◆インターンシップ内容 

 

当社はジャカルタ首都圏を主にGRABやGOJEKなどのドライバー向けに車両提供し、Fintechサービスを提供しています。

 

1.ジャカルタでモビリティを通じた雇用創出

■Eコマース事業立ち上げ・運営

ジャカルタ在住の日本人や富裕層向けEコマース事業を運営してもらいます。

当社で所有する700台の車両を使って物流網を構築し、ドライバーの新たな仕事を生み出します。

・日本商品の開拓、ジャカルタでのオリジナル商品開発、仕入れ

・ジャカルタの日本人コミュニティや富裕層向け販路の開拓

 

■新規事業立ち上げ

Eコマース事業以外にも、車両などの当社リソースを使って現地の雇用創出につながる事業を展開します。

具体的には、以下のような事業が立ち上げ中です。

 

◎技能実習生の送り出し調査

・新規送り出し機関の開拓

・インドネシア国内における市場調査

・該当事業者へのヒアリング調査や営業活動

 

②SNSを活用したデジタルマーケティング

・ターゲット、内容等に係る戦略策定

・SNSコンテンツ作（tiktok, Facebook, instagram等）

・顧客データ分析

 

◎AIを活用した業務改善

・社内DXの為、生成AI等のAI技術を活用した仕組み作りやプロンプトの開発

 

◎タクシードライバーの人員増強プロジェクト

・Gojekとの共同プロジェクトにおけるドライバー人員獲得のためのSNS戦略

・ワルンへの広告設置におけるリサーチ

　※Gojek とは配車サービスに始まり、インドネシア人の生活インフラ（支払い、フードデリバリー、ECなど）と密接に結びついたサービスを展開する国民的アプリ及び運営会社です。

　※ワルンとはインドネシアで専ら散見される、移動型屋台食堂の総称で、日本で言うと昔ながらのおでん屋台が近いです。

 

 

2.複数拠点に向けた調査や事業開発

ジャカルタ以外の都市（インドネシア第２の都市スラバヤや諸島）において、事業化の可能性を調査します。

調査の結果、事業化の目処が立った場合には、事業の立ち上げを行います。

 

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■過去インターン生の声：Fさん（期間：1年間）

インターン中様々な経験ができました。その中で、特筆するべき活動はプロジェクトマネージャー(以下PM)として大型案件の責任者を任せていただき、プロジェクトを推進した事です。

　該当プロジェクトは主に二つ。

①経済産業省、JETRO協力によるアジアDXプロジェクトでのインドネシアに於ける低温配送の高度DX化

②自動車メーカー(TOYOTA、Daihatsu)とのインドネシアに於けるドライバー生活向上に向けたPoC事業

 

 　上記二つの事業では、PMとして予算、スケジュール、協働組織との折衝、社内での関係部署との調整等のプロジェクト管理を行っていました。こちらのインターンでは巨大なプロジェクトの責任者として仕事をさせて頂く機会が多く、管理スキルや論理的思考力を初め飛躍的に成長できたと実感し、PMとしてのキャリアを志す機会にもなりました。

こちらのインターン先は、インターン生に仕事を任せ、共に成長していく文化がある会社です。長期であれば、任される仕事も大きくその中で挫折や失敗も多いとは思いますが、その様な環境でもチャレンジし成長していきたい方にはお勧めのインターンです。

 

■現インターン生の声：Oさん（期間：4か月間）

インターンするまで、インドネシアに対する知識も乏しく、不安だらけでしたが、全て払拭されるくらい社員の皆さんはフレンドリーで良い方ばかりです。

職場は、非常にコミュニケーションがしやすい環境で、相談や質問をすると社員の方が一丸となって助けてくださいます。

プライベートでも、一人では行きにくいローカルな場所に連れて行ってくださったり、ただ業務をするだけではない、文化的な楽しみも味わえます。

私は、異国の文化や習慣に関心があるので、よく質問しますが、皆さん嬉しそうにすごい情報量で返してくださいます。

業務については、短期の場合でも自分の力で課題を発見し、それに伴う事業、プロジェクトを生み出すことを求められます。

タイムリミットが明確な分、自分で意識する必要がありますが、生活・職場・事業内容の中に無限の可能性があります。自分の抱く違和感や気づきを蔑ろにせず、自分だけの痕跡を残してください。

■Oさんが担当した新規事業の内容

・コールドチェーン、技能実習生

まずは、外国人材の制度や在留資格の種類、同様の事業に携わる企業のリサーチから始めました。日本企業がどのような動きをしているのか、またどのようなところと提携しているのかを明確にするための作業で、現状を理解するとても良い機会になりました。

また、自分自身、インドネシアで過ごしている中で、英語が話せる人材の少なさや、日本へ派遣された技能実習生の約3割が帰国後に職を得られていない状況に気づきました。さらに、タクシー、ハイヤー事業をやっている他社も言語の部分には注力できていない現状があります。

 

インドネシアに来るまで、自分がこのような分野に興味を持つとは思っていませんでしたが、見つけた課題を事業を通じて解決できるよう頑張りたいです。　

今後2040年には日本のGDPを抜いていく巨大市場を持つインドネシア、宗教/ビジネスルールや新興市場のスピード感あるビジネスを経験し、日本では得られない生のビジネスが経験できます。


★このインターンシップに参加することで得られるメリット
標準語は英語とインドネシア語になります。
代表や他の日本人駐在とのキャリア等は常時相談できます。

当社役員、フィリピン現地法人代表はインターン生出身です。
インターン生にも多くのことを任せ、育てていくカルチャーがあります。

・何でも興味を持ち、ローカルに入り込んでいける大胆さと、緻密さ
・外国で働いてみたいという気持ち
・諦めずにやり抜く力と答えがないビジネスに自分でロジックを作り先導していける人

当社の独自技術であるモビリティサービスプラットフォーム（MSPF）と最先端のIoTデバイス（MCCS）、そしてまだ見ぬ世界を実現するための事業開発力によって、真面目に働く意志のある人々へローンの活用機会を創造することにより、就業機会の創出を実現します。さらに、モビリティの代替を促進することで、よりよい社会の実現に貢献いたします

フィンテックを通じ与信力の弱い真面目に働く人々をサポートします。ソーシャル、テック、海外で力を発揮し働きたい人ご応募ください。