インドネシアのHRテック企業で新規顧客開拓にチャレンジするインターンシップ

◆インドネシアのHRテック企業で新規顧客開拓にチャレンジするインターンシップ
現地で人材を必要としている日系企業、ローカル企業、外資系企業に優秀な人材を紹介します。それだけでなく人事コンサルタントとして、どのような成長をもたらすことができるのかを企業様と一緒に考えて行きます。
まだまだ雇用機会が限られているインドネシアだからこそ、やっていく価値があると思っています。日本とインドネシアの働き方、考え方の違いを学ぶことができる貴重な経験になること間違いありません！
現在コロナ以前に比べて、マーケットが急拡大しており、日系企業以外にも外資系やローカル系企業様からのインバウンドが多くなってきています。

◆インターンシップ内容
インターン生には主に、新規顧客開拓のための法人営業を行なってもらいます。

◉リクルートメントアドバイザー
インドネシアにおける雇用機会の創出をミッションに、リクルーティングコンサルタントとして主に企業側の人材採用のサポートをして頂きます。
・日系、外資、ローカル企業への営業活動
・求人のヒアリング、求職者の紹介
・紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォロー

◉テックリード
インドネシアの人事面での生産性向上をミッションに、日系、外資、ローカル企業に対して新規のHRプロダクトの営業活動を行います。
・企業へのアプローチ
・プロダクト提案、交渉、契約、フォロー

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・マーケティング力、営業力

・マネジメント力

・語学力

・コネクション（お客様はほぼ経営陣のため）

★このインターンシップに参加することで得られるメリット！
アジアの急成長中マーケットで、直接経営陣とビジネスができます。

・人材、IT、ベンチャー企業に興味をお持ちの方

・会社経営や事業運営に興味がある方

・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方

・新規ビジネスの興味がある方

2013年に、弊社代表の藤木がジャカルタにて立ち上げた今年でちょうど10周年になるHRテックカンパニーです。 Resolve the society problems through ”Human × Technology”をミッションとし、 私たちのHRテックサービスで、インドネシアにある社会課題を解決していきます。