インドの日本式幼稚園立ち上げにゼロイチで挑むインターンシップ

◆過去30名以上の受け入れ実績あり！日本式幼稚園立ち上げインターンシップ！

 

インドで、ルールや常識が全く通用しない環境で、本物のゼロイチに挑めるインターンシップ。

一つの歯車としてでなく一人のスタッフとして、立ち上げから宣伝から運営まで、マニュアルなしで自分の手で仕事を創り出します。100個のうち99個が不可能なら、残り1個をどう実現するか。その答えを必死に探し、行動し、形にしていく。そんな泥臭くも本気の挑戦がここにあります。圧倒的な自信が身につくこと間違いなし！

 

◆インターンシップ内容

 

◉幼稚園の建設(ゼロから完成まで)　

現地スタッフと協力しながら、幼稚園をゼロから作り上げます。

現場を見てデザインを考え、必要な資材を調達し、タイルを張り、ペンキを塗り、細部にまでこだわって完成させます。単なる作業ではなく、何もないところから幼稚園を創り上げる、まさにゼロイチの経験です。

このプロセスでは、社内外でのコミュニケーションが重要になります。異なる価値観、言語、文化をもつ人々と協力しなければならず、さらに、格差社会ならではの課題も山積み。相手ごとに伝え方を変えなければ、何一つ前に進みません。

 

◉幼稚園の宣伝 /マーケティング

地域のご家庭が抱える悩みやニーズをしっかりと理解し、宣伝を行います。

ポスター制作や、広告の企画、企業への営業などを通じて、幼稚園の入園者を集めます。

このプロセスでは、全体へのパターン化したアプローチではなく、各家庭の状況に応じた個別で具体的なアプローチが大切です。

教育として本当に価値があるものを信じ、それを必要としている家庭に届け、子どもたちの未来を創り上げる、非常にやりがいのある仕事です。

 

◉幼稚園の運営

幼稚園の運営全般、教材作成、園児や保護者、スタッフとのコミュニケーション（英語・日本語）など、多岐にわたる業務を担当します。

このプロセスでは、積極的に意見を発信し、日々試行錯誤しながらチームで進めていきます。

私たちは60年間学習塾を運営してきましたが、幼稚園の運営については新たな挑戦です。目標は、世界中からここに来たいと思えるような幼稚園を作ること。そのために挑戦を続けています。

 

参考記事：

・【海外インターン体験談】半年間の総括！＠インド

・逸脱行動者と言われた女性がインドで学習塾を立ち上げるまで

 

　

 

・異なる言語、環境の中でうまく適応していく力

・自分の頭で考え、行動を起こす習慣

・積極的に意見を述べる自己発信力

・企画力、提案力、実行力、スケジュール管理力

・自ら考えて、行動できる人物

・突発的な変更や問題発生にも対応できる柔軟性のある人物

・自分の意見を持ち、的確に表現できる人物

2013年に、弊社代表が、偶然にも、インド自動車業界のパイオニアに出会い、彼の『インド人労働者に日本式の教育を与え、労働可能な状態の人材を増やしたい。』という熱い思いを受け継ぎ、現在に至ります。 メンバー同士のディスカッションもとても多く、社内も明るい雰囲気です。単に業務をこなすだけではなく、一人ひとりの地球市民としての責任、そのための自己成長の必要性、そしてこれらを「仕事」を通して熟考し、実行する、というようなマインドセットで働いています。