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タイのHRスタートアップでの事業戦略・広報・営業・マーケのインターンシップ

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タイで会社経営を行う際の”人”の悩みについて、200社以上をご支援してきた実績をもつHR系スタートアップでのインターンシップ。海外発Global Startupを日本人の手で!グローバル人材を志すチャレンジャー募集!

  • 期間:3ヶ月以上,半年以上,約1年
  • タイ
  • 新規事業 / 拠点立ち上げに挑戦する,企画・マーケティングに携わる,専門性を極める,過酷な環境に飛び込む,複数職種に携わる

インターンシップ内容

テクノロジーの力によりタイの企業活動・経済社会における”人”の価値を最大化するため、

・日本語人材向け求人サイト
・IT業界向け求人サイト
・クラウド人事管理ソフト

を行っています。

 

駆け出しのベンチャーですが、日本人社長とタイ人、フランス人スタッフと共に事業を形にしていくインターンシップです。

ビザ・労働許可証も支給されますのでご安心ください。ビザランで何度も国外に出たり、不法就労の心配はありません。

 

<1>新規事業の企画立案

事業戦略の企画・立案
実行(内部)主にタイ人チームへの戦略伝達と実行管理
実行(外部)ピッチコンテスト・アクセラレーター・イベント参加など
パートナーシップ開拓

 

<2>営業

日系企業への単独営業(HRソリューションの提案営業)
タイ系企業へのタイ人と同行営業
毎月の売上の目標と実績管理(セールスマネジメント)

 

<3>広報・PR

オウンドメディアの運営

スタートアップ起業家へのインタビュー

記事作成

プレスリリースの作成など

 

<4>マーケ

Web広告マーケティング・新規立案

SNS広告の運営(BtoC、BtoB)

ウェブサイトページの運営

その他新規マーケティングの企画・立案

 

<5>エンジニア

自社HRサービスの開発(タイ・ロシア向けの自社HRサービス)
Laravel Boilerplateを使った開発
CTOの右腕役
タイ人スタッフ・顧客からの意見の吸い上げ

 

タイインターンシップ1 タイインターンシップ

身に付く力・得られる経験

・自分だけの武器

・グローバル社会で生きていく力

・タイIT業界・スタートアップ・起業家のネットワーク

・海外スタートアップのリアルな舞台裏

・タイ人とのコミュニケーションスキル

こんな人を求めています

<共通>

海外で新しいことに挑戦してみたい人

海外で自分の力を試してみたい人

 

<1>新規事業の企画立案

ジェネラリスト志向
英語力(資格必須ではないが目安はTOEIC700以上くらい)

現状の課題に対して自ら仮設構築を行い、それを実際にビジネスとして起こす行動力がある人

失敗を恐れない人

 

<2>営業

とにかく営業で圧倒的な結果を出したい!!方
営業とは何かを知りたい方

 

<3>広報

文章を書くのが好きな人

自走力がある人

人と話すことが好きな人

知的好奇心が旺盛な人

 

<マーケ>

計画性があり、実行力を持っている人

デジタルマーケティングに興味がある人

仮説・検証が得意な人

 

<5>エンジニア

Laravelに興味ある人
知識の吸収に貪欲な人
ググる人

募集要項

インターンシップ先国
タイ
インターンシップ先都市
バンコク
インターンシップ期間

3ヶ月以上1年未満

インターンシップ日数、時間

月ー金 9−18時

報酬・手当

・ビザ・労働許可証(Work Permit)支給

 ※取得費用は会社負担、必要書類は弊社準備にて自身で申請

・給与2万バーツ=約6万円以上保障(タイで貯金崩さず生活できる水準)

・皆勤手当あり

・社員旅行、歓送迎会などへの参加

・初期住居探し支援(大体はシェアハウスから始めて慣れたら自身の部屋を探す方が多い)

・オフィスにて机・ロッカー支給

・PCは持参ください

 

※基本的な考え方:
インターンとして戦力になるまでの3ヶ月は住居・交通費・昼食はサポートするが基本的に無報酬。

逆に3ヶ月後以降で戦力になる頃からは最低限生活できるレベルから正社員と同格まで上限を高く設定。

必要なスキル・資格

<1>事業企画

何かしらの計画の立案・実行経験
プロフェッショナルとしての企画実行のシビアさにも耐えられるマインド

 

<2>営業

経験者:営業経験
未経験者:営業に強くなりたいという意思

 

<3>エンジニア

PHPもしくはRuby on Railsでの開発経験(もしくは就業開始までにLaravelを一定度習得する自信)

担当者からのメッセージ

10年前、自分が学生の頃に「海外インターン生を増やすビジネスプラン」をピッチしたことがありました。
当時はそのような道はなく、自分は国内で2度、計1年半のインターンをしました。
今、道は拓け、偶然か必然かこのページを見てくれたあなたとは一度お話ししてみたい。ご連絡をお待ちしています。

企業紹介


テクノロジーの力によりタイの企業活動・経済社会における”人”の価値を最大化する事業を行っています。

・人生を大切にする会社 
・スタートアップさ満点
・オープン
・チャレンジング

 

①WakuWaku(日本語人材向け求人サイト)

タイ国内において日本語の話せる人材に特化した求人サイト。
求人案件を掲載するだけでなく、現在求職中の方のデータを積極的に探しにいきスカウトすることも可能。
スカウトは、日本語検定級・留学経験の有無・出身大学などのフィルタリングで要望に合う方が一発で見つかる優れもの。

 

②JobTalents(IT業界向け求人サイト)

プログラマー・デザイナーといったIT業界の職種に特化した求人サイト。
IT人材と親和性の高いFacebook・LINEとつなぐことによりソーシャルメディアで拡散されやすい機能も備え、より多くの候補者と出会うことが可能。

 

③クラウド人事管理ソフト *開発中

採用・勤怠・労務・給与・福利厚生などの人事/HR部門にて必要となるソフトウェアをSaaS(Software as a Service)の形態にてご提供。
スマートデバイス・クラウド・AIなどの最新テクノロジーを集結して、タイに特化したソリューションを、使いやすい形で、無料から利用可能。

事業内容
・日本語人材向け求人サイト
・IT業界向け求人サイト
・クラウド人事管理ソフト
従業員数
5人(日本人:タイ人:フランス人=2:2:1)
使用言語
社内外ともに日本語・英語・タイ語・PHP
経営者プロフィール

1984年生まれ。2008年、東京大学卒業。2009年、株式会社日本能率協会コンサルティング入社、経営戦略コンサルタント兼アジアマーケティングチームメンバーとして従事。2011年、株式会社ノボットに入社、KDDI子会社medibaへの売却に伴い、同社の海外戦略部創設に参画。タイ拠点立ち上げリーダーとして1年の任務を終えた後、2013年3月退社。同年11月、タイ著名エンジェルから資金調達し、TalentExを創業。2014年にアジアの400以上の会社から選ばれるEchelon Top 50選出。

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