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シンガポールで働く人を応援!福利厚生を提案・開発するインターンシップ

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それぞれのニーズにあった福利厚生サービスを提案する企業でのインターンシップ。業務はお客様に提案するサービスの開発から営業、PR/マーケティングなど多岐にわたります。ビジネス特区としても名高いシンガポールで、働く人を応援するサービスを一緒に作りませんか?

  • 期間:半年以上,約1年
  • シンガポール
  • 新規事業 / 拠点立ち上げに挑戦する,企画・マーケティングに携わる

インターンシップ内容

◆日々の生活をもっと楽しく!

20万人以上のユーザーを抱える福利厚生事業インターンシップ

 法人契約ですが、エンドユーザーのことまでお客様と一緒になって考えベストのソリューションを開発・提案する福利厚生サービスです。ディスカウントクーポンや、ポイントサービス、ヘルスケアサービスなど福利厚生と一口に言ってもサービス内容はさまざまです。異国の地シンガポールで、国民の注目がなにに向いているのか、マーケットのニーズは何なのか、ディープに知ることができます。

就活を控えている学生にもぜひ来て欲しいです!BtoB、BtoCのビジネスがどういったものなのか、現場で学ぶことができる貴重な機会になります!

 

 

◆インターンシップ内容

1.事業開発全般

導入企業増加の為の営業〜弊社システム機能の拡充提案まで幅広い業務に携わって頂きます。日本で成功しているビジネスモデルでも国が違えば文化は違うので、いかに現地企業が使いやすくカスタマイズできるかどうかを提案・改善を繰り返します。

 

2.サービス提供パートナー開拓

弊社の福利厚生サービスをサービス提供側として取引を行って頂ける現地企業等に営業を行って頂きます。

 

3.PR / マーケティング

各種様々なチャネルやメデイアを使って、当社のPRを行って頂きます。

 

    

身に付く力・得られる経験

・ 海外での仕事推進スキル

・ 高い問題発掘能力、問題解決能力

・異なる環境で出会う仲間達との交流

・様々な価値観を持つ人々との交流を通じた多様性を受け入れるマインド

こんな人を求めています

・ストレス耐性が強い

・何事も積極的に取り組める人

・素直な人

・グローバル人材を目指す人 ※ あるいは、これらを目指す人

募集要項

インターンシップ先国
シンガポール
インターンシップ先都市
シンガポール
インターンシップ期間

半年以上

インターンシップ日数、時間

希望に沿って柔軟に対応します。

※ローカル従業員は、通常定時で帰宅

報酬・手当

・原則なし(※個人能力により別途支給可能性あり)

必要なスキル・資格

・ メールリテラシー

・ PC操作スキル (Microsoft officeでの基本操作)

・英語リテラシー (※ 社内公用語は英語です。)

担当者からのメッセージ

弊社は日本資本ローカル経営の会社になります。 そのため、ローカル・日本の双方の視点から会社を見ることができ、多様な価値観、考え方を学べるきっかりになると思います。 また、私自身が学生時代に海外インターンシップを経験しており、その経験からキャリアについて等色々アドバイスできることもあると思います!

企業紹介

 

弊社は、2012年にシンガポールにて創業し、2016年にM&Aにより日本大手福利厚生会社のグループ入りしました。 現在、シンガポール、マレーシア、ドバイの3拠点にて福利厚生事業を展開しており、CEOはインド人、COOはシンガポール人と国際色豊かなベンチャー企業です。 また、福利厚生サービスとして「ディスカウントクーポン」「インセンティブポイント」「ヘルスケア」の3つのアプリを企業の従業員及び顧客向けに提供しています。

事業内容
「福利厚生サービス」
・ ディスカウントクーポンサービス
レジャー施設、映画・観劇、フィットネス、レンタカー、ショッピング、リラクゼーションなど、さまざまな分野での優待特典が利用できるパッケージサービス

・ インセンティブポイントサービス
ポイントを活用して好きな商品と交換できるポイントプログラム

・ヘルスケアサービス
インセンティブマネージメントを活用した健康増進プログラム
体重計と連動させることにより体重管理も可能
従業員数
従業員数10名(シンガポール人:6名、インド人2名、日本人1名)
使用言語
社内公用語: 英語、中国語(たまに日本語)
社外使用言語: 英語、中国語(たまに日本語)
経営者プロフィール

・大学在学時に、中国のホテル、弁護士事務所にてインターンを経験

・ 入社3年目から、シンガポール拠点の事業責任者

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